Nageur.se sauveteur.euse – F/H/X – Piscine du CERIA – infrastructures sportives

CDI temps plein – postulez avant le 24 août 2025 inclus

Mission et rôles :

Le Pôle Sportif du CERIA souhaite renforcer son équipe de nageur.se.s sauveteur·euse·s.
Votre rôle est d’assurer une surveillance active, constante et préventive des usagers de la piscine, dans le respect strict des normes de sécurité et d’hygiène.
Vous veillez à garantir un environnement sûr, propre et accueillant pour tous les publics.

Votre engagement en matière de prévention des risques est essentiel pour assurer une expérience agréable et sécurisée à notre clientèle.

Vos responsabilités :

1. Surveillance et sécurité aquatique

• Surveiller activement les deux bassins et prévenir tout comportement à risque.
• Appliquer strictement le ROI (règlement d’ordre intérieur) et les consignes de sécurité.
• Veiller au respect des règles : douche préalable, pédiluve, bonnet de bain, tenue réglementaire.
• Effectuer les tests quotidiens de la qualité de l’eau (pH, chlore, température…) conformément aux normes en vigueur, et signaler toute anomalie constatée.
• Intervenir rapidement et efficacement en cas d’incident.

2. Relation avec le public

• Accueillir les usagers et les informer sur le bon usage des installations.
• Sensibiliser les usagers aux règles de sécurité et d’hygiène.
• Transmettre les informations aux collègues et au gestionnaire (anomalies techniques, organisation interne…).

3. Interventions d’urgence

• Identifier rapidement les situations dangereuses.
• Sortir un baigneur en détresse (noyade, malaise, etc.).
• Dispenser les premiers soins et utiliser un défibrillateur si nécessaire.
• Délimiter les zones à risque avec du matériel de signalisation.

4. Entretien et hygiène des lieux

• Nettoyer régulièrement les abords des bassins, les locaux (infirmerie, rangement…) et les équipements.
• Utiliser les produits d’entretien de manière adéquate (HACCP).
• Signaler toute anomalie technique observée pendant le nettoyage.

5. Gestion du matériel

• Vérifier l’état et le bon fonctionnement du matériel de surveillance, d’entretien et de secours.
• Veiller à la propreté et au rangement du matériel utilisé.
• Signaler tout dégât ou matériel manquant.

Votre profil :

• Vous possédez un CESS ou équivalent.
• Vous disposez du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BSSA) à jour.
• Vous êtes flexible (prestations en semaine, le samedi, et parfois le dimanche).
• Vous connaissez les réglementations de sécurité en piscine publique (ex. ordonnances bruxelloises).
• Vous maîtrisez les gestes de premiers secours et les techniques de réanimation cardio-pulmonaire (RCP).
• Vous avez une bonne condition physique, vous faites de l’exercice régulièrement.
• Vous êtes capable de maintenir votre vigilance de manière soutenue, même sur de longues périodes.
• Vous faites preuve d’un grand sens des responsabilités et agissez en conséquence.
• Vous avez d’excellentes aptitudes relationnelles et savez interagir avec un public diversifié

Expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

• Une première expérience dans une fonction similaire est un atout.
• Vous avez des notions ou de l’expérience en démarche qualité (type HACCP).

Vous êtes capable :

• De créer et d’améliorer l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées. De contribuer à la résolution des conflits entre collègues.
• D’accompagner de manière transparente, intègre et objective les usagers. De leur fournir un suivi personnalisé et d’entretenir des contacts constructifs.
• De réagir aux stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
• De vous exprimer oralement de manière claire et compréhensible et de rapporter correctement les données.

Nous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein ;
• Un salaire mensuel brut de 2712,12 € pour 2 années d’expérience et la possibilité de reconnaître jusqu’à 6 années d’expérience maximum dans le secteur privé et 100% du secteur public ;
• Une allocation de fin d’année ;
• Des chèques repas de 8€.

Nos avantages :

• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels ;
• Un horaire de travail flexible et variable ;
• Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF ;
• La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Une indemnité vélo
• Un cadre de travail agréable ;
• Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l’intervention dans certains frais médicaux, l’intervention pour des dépistages, l’intervention financière d’abonnements sportifs ;
• Des avantages pour les enfants: chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances ;
• Des activités culturelles à prix réduits.

Informations pratiques :

Contact procédure de sélection : Cindy Cavezzali (ccavezzali@spfb.brussels)
Contact sur le contenu de la fonction : Aline Deneumoustier (adeneumoustier@spfb.brussels)

Précisions quant aux critères de recevabilité :

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction doit comporter :

• Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé
• Une lettre de motivation faisant mention de la fonction
• Une copie du diplôme requis

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 24/08/2025 inclus.  Le cas échéant, vous serez recontacté pour une épreuve pratique le 9 septembre 2025 et un entretien oral le 12 septembre 2025.

Les dossiers de candidature seront adressés à Cindy Cavezzali, par mail à l’adresse recrutement@spfb.brussels en mentionnant l’objet « Nageur sauveteur ».

Sur la base des lettres de motivation, des « curriculum vitae » et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise.

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (www.selor.be).

Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

Pour en faire la demande, nous vous invitons à le mentionner dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien.

Vous serez alors contacté(e) par un collaborateur du service de l’Administration du personnel et des carrières.