Chargé.e de Mission « Validation des compétences » – F/H/X – Service de la formation professionnelle

Contrat de remplacement (minimum 1 an) – Temps plein – Postulez avant le 10 mai 2024

Vos rôles et mission :

La COCOF est à la recherche d’une.e Chargé.ee de mission de niveau Master pour le Service de la Formation professionnelle (SFPME) localisé à Uccle.

Vous êtes convaincus par le système de formation en alternance et par l’importance de l’apprentissage en entreprise ? Vous souhaitez contribuer efficacement à la formation, la qualification et la certification de nos apprenants ? Favoriser leur insertion socioprofessionnelle ? Postulez dès maintenant.

Votre mission est de faciliter la collaboration entre le Consortium de Validation Des Compétences (CVDC) et le SFPME en apportant un soutien aux Centres organisés au sein du SFPME ou conventionnés par la COCOF.

En tant que chargé.e de projets, vous planifiez et assurez le suivi des projets d’implémentation en collaboration avec la Cellule exécutive (Célex) du CVDC, participant activement aux projets communs pour atteindre les objectifs dans le respect des délais, des moyens, et des critères de qualité.

Exemples de tâches :

• Soutenir les actions du projet FSE, préparer et assurer le reporting des actions du projet, et suivre leur aspect financier dans le cadre du portefeuille géré par la Célex.
• Gérer les processus d’agréments, notamment pour les nouveaux centres et nouveaux métiers, ainsi que les renouvellements.
• Analyser les opportunités de développement de la validation des compétences pour contribuer au groupe de travail (GT) offre commun avec la Célex du CVDC.
• Participer activement aux groupes de travail, projets pilotes, etc., mis en place au sein du CVDC et/ou en partenariat avec d’autres institutions.

Vous analysez et soutenez également les opportunités de développement de la validation des compétences.

Exemples de tâches :

• Contribuer au développement de parcours et de reprises d’études ou de formation en valorisant un Titre de compétence, notamment au sein des institutions publiques de formation professionnelle et d’enseignement pour adultes.
• Participer au développement de projets visant à diversifier les publics (milieu carcéral, handicap, etc.).
• Collaborer au développement de partenariats permettant à des candidats potentiels de passer les épreuves de validation des compétences.
• Participer au développement de référentiels de validation en désignant des membres des Coref représentant les institutions publiques.

En tant que coordinateur.trice, vous servez de relais d’informations et assurez la coordination entre les Centres, le SFPME, la Célex, et le Comité directeur du CVDC ainsi que l’accompagnement des centres sur le terrain.

Exemples de tâches :

• Transmettre les demandes et/ou informations mutuelles.
• Relever les difficultés rencontrées et les bonnes pratiques pour alimenter le GT offre du CVDC.
• Accompagner les Centres dans leurs démarches du processus Qualité.
• Contribuer à la gestion des budgets alloués aux Centres en visant un rapport efficience/efficacité.

Vous fournissez des conseils et des avis pour garantir la conformité des actions des centres avec les objectifs et projets du CVDC.

Exemples de tâches :

• Participer aux travaux nécessités par la Reconnaissance des Acquis de Formation.
• Contribuer aux stratégies et actions de communication du CVDC.
• Participer à la notoriété et à la promotion du dispositif au sein du SFPME ainsi qu’auprès des professionnels de l’emploi, des entreprises et des intermédiaires.
• Collaborer aux événements et aux séances d’information organisées pour les partenaires, services internes, ou publics ciblés.
• S’impliquer, en collaboration avec le CVDC, dans des actions de valorisation des candidats ayant obtenu un Titre de compétence.

Votre profil :

• Vous possédez un.e Master/Licence, idéalement dans une orientation pertinente pour la fonction ;
• Vous disposez d’une expérience ou d’une affinité avec la formation en alternance ou, plus largement, le secteur de la formation professionnelle ;
• Vous avez de bonnes connaissances du cadre de la validation des compétences, particulièrement en Belgique francophone.

Vous êtes capable :

• Vous vous exprimez, tant par écrit qu’oralement, de manière claire et compréhensible et vous rapportez les données de manière correcte.
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Nous offrons :

• Un contrat de remplacement à durée indéterminée (durée minimale garantie de 1 an) à temps plein
• Un salaire mensuel brut de départ 3873,94 EUR avec la possibilité de reconnaître jusqu’à 6 années d’expérience maximum dans le secteur privé et l’entièreté de votre expérience du public.
• Une allocation de fin d’année
• Des chèques repas de 8€

Nos avantages :

• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels
• Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF
• La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Une indemnité vélo (23 centimes par kilomètre)
• Un cadre de travail agréable
• Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l’intervention dans certains frais médicaux, l’intervention pour des dépistages, l’intervention financière d’abonnements sportifs
• Des avantages pour les enfants: chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances
• Des activités culturelles à prix réduits.
• Possibilité de télétravail.

Qui sommes-nous ? :

https://ccf.brussels/

Informations pratiques :

Contact procédure de sélection : Mike D’HEUR (mdheur@spfb.brussels)
Contact sur le contenu de la fonction : Nathalie MENENDEZ (nmenendez@spfb.brussels)

Précisions quant aux critères de recevabilité :

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra comporter :

• Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé ;
• Une lettre de motivation faisant mention de la fonction ;
• Une copie du diplôme requis ;

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 9 mai 2024 en mentionnant l’objet « Chargé.e de mission CVDC ». Le cas échéant, vous serez recontacté pour un entretien planifié en mai 2024.

Les dossiers de candidature seront adressés par mail à l’adresse recrutement@spfb.brussels

Sur la base des lettres de motivation, des « curriculum vitae » et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise (pour l’obtenir : 02/690.89.00 Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (www.selor.be).

Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

Pour en faire la demande, nous vous invitons à le mentionner dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien.

Vous serez alors contacté(e) par un collaborateur du service de l’Administration du personnel et des carrières.