Gardiens F/H/X – Service de Gestion et d’entretien des différents sites
CDI – Temps plein – Postulez avant le jeudi 3 juillet 2025
La COCOF souhaite compléter son équipe Sécurité auprès des sites d’enseignement. Le gardien est essentiellement chargé de veiller au respect du règlement sur le campus. Vous contribuez donc au bon fonctionnement du service et plus largement de l’administration, par une gestion rigoureuse et professionnelle des tâches qui vous sont confiées.
Rôle et missions :
En tant que Gardien, vous :
- vérifiez les accès et effectuer les tournées d’inspection
- recevez et orientez les visiteurs et fournisseurs
- vérifiez la fermeture des locaux et des bâtiments
- gérez les entrées et sorties des véhicules
- distribuez les clés de service au personnel et aux firmes extérieures travaillant sur le site
- intervenez lors des dysfonctionnements et des incidents
- rédigez un rapport en cas de déclenchement de l’alarme incendie et/ou de celle du contrôle d’accès et d’anti-intrusion
- appliquez les procédures spécifiques en cas d’interventions particulières (police, ambulance, pompiers,…)
- remettez les cartes de pointage de réserve au personnel
- faites appliquer les consignes de sécurité en cas de besoin
- assurez la permanence téléphonique en dehors des heures de service du central téléphonique
- assurez en collaboration avec l’assistant technique principal à la gestion de l’équipe de gardien et à l’élaboration du planning
Votre profil
Disposer de l’attestation de compétences pour exercer le métier d’agent de gardiennage (Loi Jambon – ex-Loi Tobback) et être en ordre de recyclage pour les 12 prochains mois.
Expérience professionnelle souhaitée ou exigée :
Une expérience dans le domaine constitue un atout
Vous êtes capable :
- De traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions
- De travailler en équipe et résoudre des conflits
Vous possédez :
- Une connaissance élémentaire des compétences et de la structure de la Cocof
- Une bonne capacité de contact avec les jeunes
- Une bonne condition physique
Nous offrons :
- Un CDI temps plein
- Un traitement minimum de base annuel garanti fixée à 18.001,55 euros brut non indexé, soit 3183,72 €mensuel indexé.
- Une allocation de fin d’année
- Des chèques repas de 8€
Nos avantages :
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels
- Un horaire de travail variable : Travail en 3 équipes, les week-ends et jours fériés, en 6h-14h, 14h-22h et 22h-06h ;
- Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la Cocof ;
- La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
- Une indemnité vélo (35 centimes par kilomètre)
- Un cadre de travail agréable
- Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l’intervention dans certains frais médicaux, l’intervention pour des dépistages, l’intervention financière d’abonnements sportifs
- Des avantages pour les enfants: chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances
- Des activités culturelles à prix réduits.
Qui sommes-nous ?
Informations pratiques :
Localisation : Campus du CERIA – Rue Emile Gryson, 1 à 1070 Bruxelles
Contact procédure de sélection : Mike D’heur (mdheur@spfb.brussels)
Contact sur le contenu de la fonction : Vincent Barbez (02 526 71 46)
Précisions quant aux critères de recevabilités :
Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra comporter :
- Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé
- Une lettre de motivation faisant mention de la fonction
- Une copie de l’attestation requise
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 2 juillet 2025 inclus. Le cas échéant, vous serez recontacté pour un entretien planifié au cours de l’été 2025.
Expérience : Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V
Les dossiers de candidature seront adressés à Mike D’HEUR avec le titre “Gardien”, par mail : recrutement@spfb.brussels
Sur la base des lettres de motivation, des « curriculum vitae » et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.
Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
Pour en faire la demande, nous vous invitons à le mentionner dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien.
Vous serez alors contacté(e) par un collaborateur du service de l’Administration du personnel et des carrières.