Nageur.euse-sauveteur.euse F/H/X – Complexe sportif du CERIA – Service de gestion et d’entretien des sites

CDI temps plein – postulez avant le 31 janvier 2025

Mission et rôles :

Le Service de gestion et d’entretien des sites souhaite compléter son équipe de nageur.ses sauveteur.ses. Votre mission est d’assurer avec soin et selon des instructions précises la surveillance permanente des utilisateurs de l’espace de baignade et l’entretien de cet espace afin d’en garantir la sécurité optimale et de contribuer à un environnement hygiénique et agréable.

En tant que surveillant de baignade, vous assurez une surveillance active et permanente des utilisateurs de l’espace de baignade afin que ceux-ci puissent nager et utiliser les infrastructures dans des conditions de sécurité optimales.

Exemples de tâches :

• Assurer le respect strict de chacune des missions de surveillance et du ROI
• Assurer un rôle de prévention vis-à-vis des nageurs et accompagnateurs
• Surveiller de manière active les deux bassins de natations
• Veiller à ce que les nageurs prennent une douche avant l’accès aux bassins et passent les pieds dans les pédiluves
• Veiller au port du bonnet et d’une tenue correcte

En tant que personne de contact, vous recevez et transmettez des informations aux utilisateurs ou aux collègues afin de garantir une communication de première ligne.

Exemples de tâches :

• Transmettre et rappeler les règles de sécurité aux utilisateurs de l’espace de baignade
• Informer le gestionnaire des anomalies : niveau de chlore via des relevés manuels, non-respect des protocoles covid, …
• Assurer la circulation des informations auprès de ses collègues : période de congés, informations d’organisation, …

En tant qu’intervenant en situation d’urgence, vous agissez dans des situations d’urgence afin d’apporter les premiers soins et de parvenir à stabiliser la situation.

Exemples de tâches :

• Constater les écarts et reconnaître les situations potentiellement dangereuses
• Sortir un baigneur en danger de l’eau (noyage, crise cardiaque, …)
• Dispenser les premiers soins et stabiliser l’état de l’utilisateur blessé en attendant l’arrivée du SMUR
• Utiliser le défibrillateur en cas de nécessité
• Délimiter les zones de travail ou de sécurité avec des panneaux de signalisation, des cônes…

En tant que préposé à l’entretien, vous assurez l’entretien des espaces confiés (bassins, locaux, …) afin de garantir un espace de baignade et de travail sûr, hygiénique et agréable pour l’ensemble des utilisateurs.

Exemples de tâches :

• Nettoyer les plages de la piscine, les goulottes, le local infirmerie, le local de rangement…
• Utiliser les produits d’entretien à bon escient et s’informer, le cas échéant, sur les produits d’entretien à employer
• Signaler au responsable les problèmes éventuels constatés à l’occasion du nettoyage (fuites d’eau, pannes…)

En tant que gestionnaire de matériel, vous rangez et entretenez le matériel nécessaire à l’exercice de sa fonction et signalez des dégâts ainsi que du matériel manquant afin de pouvoir à tout moment disposer d’un matériel en bon état.

Exemples de tâches :

• Garder le matériel d’entretien propre et en bon état (torchons, seaux, …)
• Garder le matériel de surveillance et de sauvetage en bon état et en vérifier le bon fonctionnement
• Ranger le matériel
• Signaler tous dégâts ou matériel manquant

Votre profil :

• Vous possédez certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent.
• Vous possédez le Brevet supérieur de sauvetage (BSSA).
• Vous êtes disponible pour des prestations certains samedis et lors d’évènements ou de situations qui le nécessitent. Les horaires de travail sont variables.
• Une première expérience en tant que nageur-sauveteur est un atout pour la fonction.
• Vous possédez de bonnes connaissances en matière de sécurité aux abords des piscines publiques (ordonnances bruxelloises, …)
• Vous possédez de bonnes connaissances en démarche qualité de type HACCP.

Vous êtes capable :

• De traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, de chercher des alternatives et de mettre en œuvre des solutions ;
• De créer et d’améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
• D’accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.

Nous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein ;
• Un salaire mensuel brut de 2658,96 € pour 2 années d’expérience et la possibilité de reconnaître jusqu’à 6 années d’expérience maximum dans le secteur privé et 100% du secteur public ;
• Une allocation de fin d’année ;
• Des chèques repas de 8€.

Nos avantages :

• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels ;
• Un horaire de travail flexible
• Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF ;
• La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Une indemnité vélo
• Un cadre de travail agréable ;
• Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l’intervention dans certains frais médicaux, l’intervention pour des dépistages, l’intervention financière d’abonnements sportifs ;
• Des avantages pour les enfants: chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances ;
• Des activités culturelles à prix réduits.

Informations pratiques :

Contact procédure de sélection : Mike D’heur (mdheur@spfb.brussels)
Contact sur le contenu de la fonction : Cédric Bulteel (cbulteel@spfb.brussels)

Précisions quant aux critères de recevabilités :

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra comporter :

• Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé ;
• Une lettre de motivation faisant mention de la fonction ;
• Une copie du diplôme et du brevet demandé.

Expérience : Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V

Diplôme : Vous devez être en possession du diplôme requis.

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise (pour l’obtenir: 02/690.89.00 Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : inscription  en ligne sur le site du Selor (www.selor.be).

Les dossiers de candidature seront adressés avant le 31 janvier 2025 en mentionnant l’objet « Nageur-sauveteur » par mail : recrutement@spfb.brussels

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures pour des entretiens prévus début 2025.

Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

Pour en faire la demande, nous vous invitons à le mentionner dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien.

Vous serez alors contacté(e) par un collaborateur du service de l’Administration du personnel et des carrières.