Responsable de secteur H/F/X – Service des prestations individuelles – Secteur « Aides individuelles à l’inclusion »

Oct 1, 2021Offres d'emploi

La COCOF :

La Commission communautaire française (COCOF) agrée et réglemente une série de matières liées à votre quotidien ainsi qu’à celui de quelques 900.000 habitants francophones de la Région de Bruxelles-Capitale.

Elle agit dans des domaines aussi divers que la formation professionnelle, le transport scolaire, l’enseignement, l’aide aux personnes handicapées, les affaires sociales, la santé, la cohésion sociale et la culture.

Le Service des Prestations Individuelles du Service Personnes Handicapées Autonomie Recherchée (PHARE) gère les demandes d’admission et les demandes d’intervention en faveur des personnes en situation de handicap dans le but de favoriser leur inclusion au sein de la société.

Mission et rôles :

Le Service des prestations individuelles est à la recherche d’un Responsable de secteur afin d’assurer la coordination du secteur « Aides individuelles à l’inclusion », en superviser l’équipe et assurer un suivi de proximité des demandes d’interventions relatives aux aides individuelles à l’inclusion afin de veiller à la bonne gestion du secteur confié et d’en garantir l’harmonisation des différentes activités.

Le secteur Aides individuelles à l’inclusion a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap d’obtenir un remboursement des aides matérielles visant à augmenter leur autonomie à domicile ou en structure d’accueil et favoriser leur inclusion sociale.

Ce travail requiert le développement de compétences dans les besoins des personnes en situation de handicap (handicaps innés ou acquis) ainsi que dans la connaissance des aides techniques et de leurs évolutions (matériel pour personnes aveugles, malentendantes, à mobilité réduite…).

Ce travail nécessite également le fait d’aimer les aspects administratifs puisque dans cette fonction vous amènera à:

En tant que Responsable de secteur, vous coordonnez et analysez différents documents, textes et règlementations relevant de votre secteur, afin de mettre à disposition des bénéficiaires, des associations, du service ou de l’administration un ensemble cohérent.

En tant que Collaborateur budget, vous participez à l’élaboration et au suivi du budget du secteur afin de veiller à la bonne gestion des crédits qui sont affectés.

En tant que Coordinateur, vous encadrez les activités quotidiennes des agents relevant de votre secteur afin d’assurer le bon traitement des demandes de remboursement d’aides individuelles à l’inclusion qui leur sont confiés, d’encourager la transversalité et de développer de manière optimale leurs compétences.

Pour ce faire, vous devez vous-même maitriser l’instruction et l’analyse des demandes afin de pouvoir contrôler les décisions prises par les agents. Vous les conseillerez également dans la prise de décision argumentée en appliquant la règlementation et les procédures pertinentes, afin d’assurer un suivi optimal des demandes.

L’analyse des demandes se fait en étroite collaboration avec le médecin et le psychologue de l’équipe pluridisciplinaire. En tant que responsable de secteur vous faites partie intégrante de celle-ci.

En tant que personne de référence, vous êtes la personne ressource sur les différents aspects des dossiers et projets afin de garantir la justesse et l’harmonisation des informations et des données transmises et de permettre à l’autorité, le cas échéant, de prendre les bonnes décisions opérationnelles et stratégiques.

Vous remplissez une fonction de liaison pour le secteur concerné entre les agents, les services, la direction et les institutions externes, afin de contribuer à la bonne circulation de l’information et de promouvoir une communication efficiente entre toutes les parties prenantes.

Votre profil :

  • Vous possédez une licence ou un master dans les domaines suivants : kinésithérapie, psychologie, sciences sociales et du travail, santé publique, sciences biomédicales.

Expérience professionnelle :

  • Une expérience probante dans le secteur de l’aide aux personnes en situation de handicap est souhaitée.

Vous êtes capable de :

  • De prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • De vous impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • De contribuer à l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • D’accompagner les bénéficiaires de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
  • De faire preuve d’intégrité, de discrétion et de respect de la déontologie et de la confidentialité.

Vous possédez :

  • Une connaissance sommaire de la législation sur l’environnement institutionnel, les compétences, et les services de la COCOF.
  • Vous avez une bonne connaissance du décret Inclusion, de l’arrêté Prestations Individuelles du 07 mai 2014 ainsi que de l’annexe fixant la liste des modalités et des critères des interventions relatives aux aides à l’inclusion.
  • De bonnes aptitudes en gestion d’équipe
  • De la disponibilité et une aptitude à vous adapter à un public diversifié et en situation de handicap.

Informations pratiques :

  • Lieu d’affectation:
    • COCOF : Rue des Palais 42, à 1030 Bruxelles
  • Temps de travail : 37h30/semaine
  • Barème: attaché(e) : échelle barémique 10/1 de min. 39 675, 65 € à max. 68 046, 99 € annuels bruts.

Contact procédure de sélection : Mike D’HEUR (mdheur@spfb.brussels)

Contact sur le contenu de la fonction : Brigitte SACK (bsack@spfb.brussels)

Nous offrons :

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Une allocation de fin d’année
  • Des chèques repas de 8€
  • Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels
  • Un horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30)
  • Une possibilité de télétravail ponctuel
  • Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF
  • La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
  • Une indemnité vélo (20 centimes par kilomètre)
  • Un cadre de travail très agréable
  • Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l’intervention dans certains frais médicaux, l’intervention pour des dépistages, l’intervention financière d’abonnements sportifs
  • Des avantages pour les enfants: chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances
  • Des activités culturelles à prix réduits.

Précisions quant aux critères de recevabilités :

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra impérativement comporter :

  • Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé
  • Une lettre de motivation faisant mention de la fonction
  • Une copie du diplôme requis

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise (pour l’obtenir : 02/690.89.00 Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur).

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (www.selor.be).

Les dossiers de candidature seront adressés avant le 17 octobre 2021 en mentionnant l’objet « Responsable de secteur » par mail : recrutement@spfb.brussels

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures pour les entretiens prévus en novembre (sous réserve de modificaiton).

Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

Pour en faire la demande, nous vous invitons à le mentionner dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien.

Vous serez alors contacté(e) par un collaborateur du service de l’Administration du personnel et des carrières.