Contrat de remplacement – 19h/semaine – Postulez avant le 26 mars 2023

La Cocof :

La Commission communautaire française (COCOF) agrée et réglemente une série de matières liées à votre quotidien ainsi qu’à celui de quelque 900.000 habitants francophones de la Région de Bruxelles-Capitale.

Elle agit dans des domaines aussi divers que la formation professionnelle, le transport scolaire, l’enseignement, l’aide aux personnes handicapées, les affaires sociales, la santé, la cohésion sociale et la culture.

Le Centre « L’Etoile polaire » :

Situé au 20, rue de l’étoile polaire à 1082 Berchem-Ste-Agathe, le Centre de l’Etoile polaire est un « Centre de Réadaptation et d’Inclusion ».  Il a pour mission d’accueillir, d’effectuer des bilans pluridisciplinaires et  de prendre en charge des enfants porteurs de T21, de déficience auditive, de retard de développement, de troubles d’apprentissages (DYS)) et des enfants entendants de parents sourds.

Il accueille également des adultes porteurs d’un implant cochléaire.

L’équipe est constituée d’un médecin ORL, de psychologues, d’audiologues, de logopèdes, de kinésithérapeutes, d’une ergothérapeute psychomotricienne, d’une assistante sociale, d’une secrétaire médicale et d’une assistante administrative.

Au quotidien, les journées de l’équipe du centre sont variées et sont composées de bilans diagnostics ou d’évolution, de rééducations individuelles ou en groupe, de rédaction de rapports, d’échanges entre collègues de même discipline ou de disciplines différentes, d’échanges ou rencontres avec les parents, les partenaires extérieurs et de participation aux réunions pluridisciplinaires.

Mission et rôles :

En tant qu’observateur/membre de l’équipe multidisciplinaire, vous apportez un éclairage en tant que kinésithérapeute, au cours des discussions d’équipe, afin de poser le diagnostic et vous établissez ensuite le programme thérapeutique le mieux adapté aux besoins du patient.

En tant que kinésithérapeute, vous assurez les mises au point diagnostiques et les traitements kinésithérapeutiques afin de répondre au mieux aux besoins des patients.

En tant que personne de contact, vous répondez aux questions des patients, de leurs proches et/ou des partenaires en les situant dans leur contexte afin de leur fournir des conseils objectifs et adaptés. Vous expliquez les choix en matière d’accompagnement.

En tant que gestionnaire de données et/ou de documentation, vous assurez le suivi administratif de l’accompagnement et vous classez l’information afin de disposer de l’historique complet pour chaque patient.

En tant que gestionnaire de connaissances, vous développez vos connaissances et vous les utilisez dans les suivis thérapeutiques afin d’en assurer l’efficacité.

Votre profil :

• Vous possédez un master en kinésithérapie
• Une connaissance du langage des signes français est un plus.
• Une affinité, une expérience professionnelle avec le milieu du handicap et/ou de la petite enfance est un atout.

Vous êtes capable :

• De créer et d’améliorer l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées. De contribuer à la résolution des conflits entre collègues
• D’accompagner de manière transparente, intègre et objective les patients. De leur fournir un suivi personnalisé et d’entretenir des contacts constructifs.

Vous possédez :

• Une connaissance avancée des tests et des techniques d’évaluations utilisés en kinésithérapie.
• Une capacité avancée de l’observation du patient.
• Une capacité avancée de l’évaluation des besoins de l’enfant au quotidien.

Nous offrons :

• Un contrat de remplacement de 19h/semaine.
• Un salaire mensuel brut indexé de départ de 1936,97 € avec la possibilité de reconnaître jusqu’à 6 années d’expérience maximum dans le secteur privé et 100% de votre expérience du secteur public.
• Une allocation de fin d’année
• Des chèques repas de 8€

Nos avantages :

• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels
• Un horaire de travail variable
• Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF
• La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Une indemnité vélo (20 centimes par kilomètre)
• Un cadre de travail agréable
• Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l’intervention dans certains frais médicaux, l’intervention pour des dépistages, l’intervention financière d’abonnements sportifs
• Des avantages pour les enfants: chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances
• Des activités culturelles à prix réduits.

Informations pratiques :

Contact procédure de sélection : Mike D’heur (mdheur@spfb.brussels)
Contact sur le contenu de la fonction : Thérèse STOQUART (02 468 11 00)

Précisions quant aux critères de recevabilités :

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra comporter :

• Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé
• Une lettre de motivation faisant mention de la fonction
• Une copie du diplôme requis

Expérience : Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V

Diplôme : Vous devez être en possession du diplôme requis.

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise (pour l’obtenir: 02/690.89.00 Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : inscription  en ligne sur le site du Selor (www.selor.be).

Les dossiers de candidature seront adressés par mail avant le 26 mars 2023 à l’adresse : recrutement@spfb.brussels

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures pour un entretien planifié le 6 avril 2023.

Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

Pour en faire la demande, nous vous invitons à le mentionner dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien.

Vous serez alors contacté(e) par un collaborateur du service de l’Administration du personnel et des carrières.