Analyste conformité des installations électriques – Bachelier /Graduat en électromécanique F/H/X
CDI – Temps plein
Vos rôles et mission :
Le Service du Patrimoine, de l’infrastructure et de la gestion des bâtiments de la COCOF recrute un.e coordinateur.trice aux techniques spéciales dans le domaine de la conformité des installations électriques pour rejoindre son équipe de techniciens engagés quotidiennement en faveur d’un service public de qualité. Votre mission est de veiller à la coordination, à la planification et à la bonne exécution des tâches techniques et administratives relatives à la conformité des installations électriques et ce avec les coordinateurs d’équipes, les autres services internes et les prestataires externes.
Vous serez essentiellement affecté sur le campus du CERIA situé à Anderlecht. Parmi vos tâches variées, vous serez amené à participer aux contrôles périodiques des installations électriques, analyser les rapports reçus et faire suivre les remarques en vue de les corriger.
Vous analysez les différents PV reçus lors des travaux et garantissez le suivi des recommandations.
Pour ce faire, vous possédez, grâce à votre expérience et/ou votre formation :
- De solides connaissances du courant fort et du courant faible
- L’aptitude de réaliser les calculs nécessaires aux installations électriques industrielles (via abaques, formules, programmes en ligne, …)
- La capacité de contrôler et vérifier les notes de calculs reçues des sociétés externes, et partenaires du secteur.
- La capacité de lire et corriger des plans ainsi que de créer des schémas compréhensibles.
- L’aptitude au maniement des appareils de mesures du courant et la compréhension de leurs résultats, sans crainte de manipuler les tableaux électriques sous tension par exemple.
En tant que personne-relais, vous contribuez au bon fonctionnement du lien entre les équipes et l’organisation hiérarchique, ainsi qu’avec les utilisateurs et les services ad hoc au sein de la COCOF (Patrimoine, SIPP,…) afin de garantir une gestion efficiente et cohérente des interventions.
En tant que conseiller technique, vous fournissez des données techniques aux ingénieurs afin de contribuer à la rédaction des cahiers de charge et au suivi des chantiers. Vous participez également aux activités quotidiennes afin d’aider l’équipe dans la réalisation de ses objectifs, dans les délais et normes de qualité fixées.
Votre site d’affectation :
Campus du CERIA, avenue E. Gryson 1 – 1070 Anderlecht
Votre profil :
- Vous possédez un Bachelier/ Graduat ou équivalent en électromécanique ou similaire.
- Une expérience en lien avec la fonction est un réel atout.
- Vous avez de bonnes connaissances théoriques et pratiques des installations électriques industrielles.
- Vous avez de bonnes connaissances de la règlementation spécifique au secteur : RGIE, prévention incendie, éclairage, code du bien-être.
- Vous avez une connaissance informatique de base (internet, e-mail, Word, Excel, Powerpoint).
- En cas d’urgence uniquement, vous pouvez intervenir en dehors des heures de travail habituelles.
Vous êtes capable :
- De vous impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
- De créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
- De fournir des conseils à vos interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
Nous offrons :
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein
- Un salaire mensuel brut de départ de 2642, 38 EUR avec la possibilité de reconnaître jusqu’à 6 années d’expérience maximum dans le secteur privé et l’entièreté de votre expérience dans le public.
- Une allocation de fin d’année
- Des chèques repas de 8€
Nos avantages :
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels
- Un horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30)
- Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF
- La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
- Une indemnité vélo (20 centimes par kilomètre)
- Un cadre de travail agréable
- Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l’intervention dans certains frais médicaux, l’intervention pour des dépistages, l’intervention financière d’abonnements sportifs
- Des avantages pour les enfants: chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances
- Des activités culturelles à prix réduits.
Qui sommes-nous ?
Informations pratiques :
Contact procédure de sélection : Mike D’heur (mdheur@spfb.brussels)
Contact sur le contenu de la fonction : Dominique Graide (dgraide@spfb.brussels) Olivier Kiesecoms (okiesecoms@spfb.brussels)
Précisions quant aux critères de recevabilités :
Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra comporter :
- Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé
- Une lettre de motivation faisant mention de la fonction
- Une copie du diplôme requis
Le cas échéant, vous serez recontacté pour un entretien.
Expérience : Si mentionné dans l’offre, vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V
Diplôme : Vous devez être en possession du diplôme requis.
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise (pour l’obtenir: 02/690.89.00 Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)
Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (www.selor.be).
Les dossiers de candidature seront envoyés par mail à recrutement@spfb.brussels en mentionnant l’intitulé du poste.
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.
Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
Pour en faire la demande, nous vous invitons à le mentionner dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien.
Vous serez alors contacté(e) par un collaborateur du service de l’Administration du personnel et des carrières.