TERMINE Gestionnaire de formation H/F/X – Cellule du développement des compétences professionnelles

Déc 7, 2020Offres d'emploi

La COCOF :

La Commission communautaire française (COCOF) agrée et réglemente une série de matières liées à votre quotidien ainsi qu’à celui de quelques 900.000 habitants francophones de la Région de Bruxelles-Capitale.

Elle agit dans des domaines aussi divers que la formation professionnelle, le transport scolaire, l’enseignement, l’aide aux personnes handicapées, les affaires sociales, la santé, la cohésion sociale et la culture.

La Cellule du développement des compétences professionnelles :

Vous travaillerez au sein de la Cellule du développement des compétences professionnelles de la Direction d’administration des Ressources humaines.

Dans un monde en pleine mutation, la Cellule du Développement des Compétences professionnelles vise à développer une dynamique de progrès et la créativité au sein des équipes ; elle permet aux agents d’évoluer afin d’améliorer le professionnalisme et le bien-être de chacun, dans un souci de fournir un service optimal aux citoyens bruxellois.

Mission :

Vous analysez les besoins, gérez des projets et répondez aux demandes de formation afin de développer les compétences individuelles et collectives des membres du personnel, et soutenez le déploiement du plan stratégique de la Commission communautaire française.

Rôles :

En tant qu’analyste des besoins, vous mettez en place un processus d’analyse des besoins auprès des agents, des services et du management, afin de définir des projets de formation et participer à l’élaboration d’un plan de formation.

En tant que chargé de projet, vous organisez et mettez en oeuvre des projets de formation, depuis leur conception jusqu’à leur évaluation, afin d’assurer la mise en oeuvre du plan de formation.

En tant que gestionnaire de formation, vous traitez les demandes de formation afin de permettre le développement des compétences génériques et techniques des agents.

En tant que conseiller interne, vous conseillez le management afin de le soutenir dans la traduction et l’implémentation de la stratégie de l’organisation.

En tant que facilitateur, vous conseillez et accompagnez le management et/ou les agents afin de les soutenir dans l’implémentation et
l’utilisation des instruments et des méthodes selon les normes de l’organisation

 

Votre profil :

  • Vous disposez d’une licence ou d’un master.

Expérience professionnelle souhaitée ou exigée :                                    

  • Une expérience professionnelle utile en gestion de projet ou dans une fonction similaire est un atout.

Vous êtes capable :

  • D’accompagner les usagers internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs ;
  • De créer et d’améliorer l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
  • De vous impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions.

Vous possédez :

  • Une connaissance sommaire de la législation sur l’environnement institutionnel, les compétences, et les services de la COCOF ainsi que sur ses valeurs ;
  • De bonnes capacités de communication orale et écrite ;
  • Une maîtrise de la suite Office, et particulièrement de Word.

Informations pratiques :

  • Lieu d’affectation: Commission communautaire française : Rue des Palais 42, 1030 Bruxelles
  • Temps de travail : 37h30/semaine
  • Barème: attaché(e) : échelle barémique 10/1 de min. 39 675, 65 € à max. 68 046, 99 €

Contact procédure de sélection : Mike D’HEUR (02 800 84 92)

Contact sur le contenu de la fonction : Isabelle JONES (02 800 83 02)

Nous offrons :

  • Un contrat CDD de 6 mois (l’entrée en service est prévue pour le premier trimestre 2021)
  • Une allocation de fin d’année
  • Des chèques repas de 8€
  • Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels
  • Un horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30)
  • Une possibilité de télétravail ponctuel
  • Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF
  • La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
  • Une indemnité vélo (20 centimes par kilomètre)
  • Un cadre de travail très agréable
  • Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l’intervention dans certains frais médicaux, l’intervention pour des dépistages, l’intervention financière d’abonnements sportifs
  • Des avantages pour les enfants: chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances
  • Des activités culturelles à prix réduits.

Précisions quant aux critères de recevabilités :

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra impérativement comporter :

  • Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé
  • Une lettre de motivation faisant mention de la fonction
  • Une copie du diplôme requis

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise (pour l’obtenir: 02/690.89.00 Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : inscription  en ligne sur le site du Selor (www.selor.be).

Les dossiers de candidature seront adressés à Mike D’heur, par mail : recrutement@spfb.brussels

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.

Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

Pour en faire la demande, nous vous invitons à le mentionner dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien.

Vous serez alors contacté(e) par un collaborateur du service de l’Administration du personnel et des carrières.