TERMINE Électricien-ne -F/H/X – Service d’appui aux établissements scolaires – Direction d’administration de l’enseignement et la formation professionnelle

Mar 19, 2021Offres d'emploi

La Cocof :

La Commission communautaire française (COCOF) agrée et réglemente une série de matières liées à votre quotidien ainsi qu’à celui de quelque 900.000 habitants francophones de la Région de Bruxelles-Capitale.

Elle agit dans des domaines aussi divers que la formation professionnelle, le transport scolaire, l’enseignement, l’aide aux personnes handicapées, les affaires sociales, la santé, la cohésion sociale et la culture.

Le service d’appui aux établissements scolaires dans lequel s’inscrit l’emploi proposé est un service de support aux différents secteurs de l’enseignement que sont les établissements scolaires, internats et centres psycho-médico-sociaux. Plus spécifiquement, l’Institut Redouté-Peiffer, votre lieu d’affectation, offre un panel très varié d’options dans l’enseignement secondaire technique et professionnel comme l’horticulture, la photographie, la gestion, la pharmacie ou encore éducation physique.

Mission et rôles :

Votre mission est d’assurer l’installation, l’entretien et le contrôle des circuits électriques présents sur les différents sites d’enseignement afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et la sécurité des personnes et des bâtiments.

En tant que technicien, vous exécutez les travaux d’installation, de maintenance et de dépannage des installations électriques  afin de les maintenir en bon état de fonctionnement, de prévenir tout problème opérationnel et de garantir leur fonctionnement dans le temps.

En tant que gestionnaire de matériel, vous rangez et entretenez les locaux/ateliers et le matériel afin de permettre  à tout instant l’utilisation en sécurité des locaux et équipements techniques. Vous signalez les dégâts ou matériel manquant afin de soutenir le coordinateur dans la passation des commandes.

En tant que support technique, vous apportez un support technique aux partenaires internes et externes (service Patrimoine, sociétés externes d’entretien, …) afin d’assurer l’échange d’informations et de leur permettre d’appuyer leurs décisions sur des données techniques à jour.

En tant que gestionnaire de connaissance, vous vous tenez au courant des évolutions techniques afin d’utiliser efficacement les machines, les appareils et l’équipement technique.

Votre profil :

  • Vous possédez certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent à orientation technique en électricité.
  • Vous possédez une attestation BA5.

Expérience professionnelle souhaitée ou exigée :                                    

  • Une expérience probante en tant qu’électricien est requise.

Vous êtes capable :

  • De traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, de chercher des alternatives et de mettre en œuvre des solutions ;
  • De créer et d’améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
  • D’accompagner des clients de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.

Vous possédez :

  • Une aptitude à appliquer les différentes procédures consciencieusement (sécurité, évacuation…), à analyser des problèmes techniques et établir un bon diagnostic.
  • Une aptitude à lire et comprendre des schémas électriques et des rapports des organismes de contrôle comme AIB-VINCOTTE.
  • Une capacité à monter une installation électrique standard de niveau industriel.

Nous offrons :

  • Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein ;
  • Un salaire mensuel brut de 2224, 85 EUR pour 2 années d’expérience dans le domaine et la possibilité de reconnaître jusqu’à 6 années d’expérience maximum dans le secteur privé ;
  • Une allocation de fin d’année ;
  • Des chèques repas de 8€.

Nos avantages :

  • Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels ;
  • Un horaire de travail flexible ;
  • Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF ;
  • La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
  • Une indemnité vélo (20 centimes par kilomètre) ;
  • Un cadre de travail agréable ;
  • Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l’intervention dans certains frais médicaux, l’intervention pour des dépistages, l’intervention financière d’abonnements sportifs ;
  • Des avantages pour les enfants: chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances ;
  • Des activités culturelles à prix réduits.

Informations pratiques :

Contact procédure de sélection : Mike D’heur (02 800 84 92)
Contact sur le contenu de la fonction : Stéphane Roussel (02 526 75 64)

Précisions quant aux critères de recevabilités :

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra comporter :

  • Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé
  • Une lettre de motivation faisant mention de la fonction
  • Une copie du diplôme et de l’attestation requis

Expérience : Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V

Diplôme : Vous devez être en possession du diplôme requis.

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise (pour l’obtenir: 02/690.89.00 Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : inscription  en ligne sur le site du Selor (www.selor.be).

Les dossiers de candidature seront adressés par mail : recrutement@spfb.brussels

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.

Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

Pour en faire la demande, nous vous invitons à le mentionner dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien.

Vous serez alors contacté(e) par un collaborateur du service de l’Administration du personnel et des carrières.