Coordinateur(trice) HVAC et plomberie – H/F/X

par Juin 30, 2020Offres d'emploi

Coordinateur(trice) HVAC et plomberie- H/F/X – Commission communautaire française – Direction d’administration de l’enseignement et de la formation professionnelle –Service de gestion et d’entretien des sites- Pôle Techniques Spéciales

La Cocof :

La Commission communautaire française (Cocof) agrée et réglemente une série de matières liées à votre quotidien ainsi qu’à celui de quelque 900.000 habitants francophones de la Région de Bruxelles-Capitale.
Elle agit dans des domaines aussi divers que la formation professionnelle, le transport scolaire, l’enseignement, l’aide aux personnes handicapées, les affaires sociales, la santé, la cohésion sociale et la culture.

Lieu de travail :

Campus du CERIA , 1 Avenue Emil Gryson à 1070 Anderlecht

En tant que Coordinateur(trice) HVAC et plomberie :

  • Vous assurez le soutien de l’ingénieur-coordinateur du pôle Techniques Spéciales par la gestion journalière des équipes HVAC et plomberie afin de contribuer au bon fonctionnement des bâtiments des sites et au bien-être des utilisateurs.
  • Vous veillez à la coordination et au planning des activités des agents, surveiller l’exécution qualitative des tâches techniques et administratives (suivi et gestion des dossiers) et/ou opérationnelles (effectuer des contrôles…) afin de garantir la réalisation des différentes activités.
  • Vous contribuerez an bon fonctionnement du lien entre ses équipes et l’organisation hiérarchique, ainsi qu’avec les utilisateurs et les services ad hoc au sein de la COCOF (Patrimoine, SIPP..) afin de garantir une gestion efficiente et cohérente des interventions.
  • Vous fournirez des données techniques aux ingénieurs afin de contribuer à la rédaction des cahiers de charge et au suivi des chantiers.
  • Vous participerez aux activités quotidiennes afin d’aider l’équipe dans la réalisation de ses activités, dans le respect des délais et des normes de qualité.
  • Vous veillerez à motiver et accompagner des collaborateurs qui réalisent des activités dans un domaine et leur confier des tâches et des activités afin d’utiliser de manière optimale leurs compétences et de les développer.
  • Vous veillerez à proposer et soutenir des changements dans les procédures et méthodes de travail à la personne qui en a la charge et à communiquer ces adaptations aux collègues afin de contribuer à l’actualisation continue des procédures et des méthodes de travail et à garantir que les activités soient conformes à la réglementation.
  • Vous veillerez à vous tenir au courant des différentes techniques et innovations relatives au métier.

Votre profil :

Vous possédez un diplôme de bachelier en électromécanique expérience professionnelle souhaitée ou exigée : la fonction requiert une expérience d’un an dans le domaine des Techniques spéciales (Hvac-plomberie) ou en maintenance.

Expérience professionnelle souhaitée ou exigée :  

La fonction requiert une expérience d’un an en conduite de chantier en construction et gestion d’équipe.

Vous êtes capable :

  • De traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
  • De fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

Vous possédez :

  • Une connaissance des procédures administratives propres au secteur.
  • Une capacité à assurer le suivi d’activités, de plans d’action, d’objectifs.
  • Une connaissance de logiciels spécifiques à son secteur (autocad).
  • Une aisance et de la diplomatie dans les transmissions de consignes.

Nous offrons :

  • Un contrat CDI à temps plein.
  • Un salaire mensuel brut de 2481.36 EUR pour 2 années d’expérience dans le domaine et la possibilité de reconnaître jusqu’à 6 années d’expérience maximum dans le secteur privé.
  • Une allocation de fin d’année.
  • Des chèques repas de 8€

Nos avantages :

  • Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels.
  • Un horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30).
  • Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la Cocof.
  • La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail.
  • Une indemnité vélo (20 centimes par kilomètre).
  • Un cadre de travail agréable.
  • Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l’intervention dans certains frais médicaux, l’intervention pour des dépistages, l’intervention financière d’abonnements sportifs.
  • Des avantages pour les enfants : chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances.
  • Des activités culturelles à prix réduits.

Informations pratiques :

Contact procédure de sélection : Mike D’heur (02 800 84 92)
Contact sur le contenu de la fonction : Marc Askenasi(02 800 84 88)

Précisions quant aux critères de recevabilités :

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra comporter :

  • Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé.
  • Une lettre de motivation faisant mention de la fonction.
  • Une copie du diplôme requis.

Expérience : Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V

Diplôme : Vous devez être en possession du diplôme requis.

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise (pour l’obtenir: 02/690.89.00 Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (www.selor.be).

Les dossiers de candidature seront adressés à Mike D’heur, par mail : recrutement@spfb.brussels

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.

Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Pour en faire la demande, nous vous invitons à le mentionner dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien.

Vous serez alors contacté(e) par un collaborateur du service de l’Administration du personnel et des carrières.